人事专员
1、协助招聘邀约、安排面试等,负责面试程序的安排。2、协助做好职工招聘、培训、考核、奖惩、员工入离职工作等;3、检查职工的出勤情况，制定月工资表;4、建立公司职工档案、落实劳动合同的实施;5、组织职工的培训、学习计划实施，;6、整理保管人事档案资料以及各类人事文件;7、具体办理招聘、培训、考核、奖惩事宜，并做好有关登记和记录。
踩
时间：2023-01-07 20:43:49
来源：