人事经理
1、制定并实施人力资源规划；2、根据总经理方针制定部门共同计划、考核评估；3、编制完善部门职责范围内的各项规章制度和流程；4、领导各种人力资源项目，确保公司人力资源需求，对人力资源策略变革提出建议；5、根据人力资源策略开展员工招聘、管理、组织、培训、评估和奖励；6、审核行政日常运营管理方案，确保满足公司行政需求；7、指导企业文化理念、营造和谐人文环境。
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时间：2023-01-07 20:43:29
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