招聘专员
1、根据人员编制，分析岗位需求，剖析岗位职责，明确岗位用人要求；2、拓展招聘渠道，发布招聘信息，寻找合适候选人；3、组织面试，筛选合适候选人，确定任用方案；4、负责公司其他员工组织任用及评估；5、协助完成人力资源其他方面工作；任职要求：1、本科以上学历，一年以上人力资源招聘工作经验，能独立开发拓展招聘渠道；2、在面试，识人上有自己的方法和技巧，能够对候选人进行正确有效的筛选和判断；3、勤奋、认真、有悟性关键词：招聘 面试 人力资源 人事 员工评估
踩
时间：2023-01-07 20:37:50
来源：