人事主管
岗位职责：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；3、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；4、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。5、负责开发有效招聘渠道，带领团队，满足公司用人需求。任职要求：1、27至35周岁；3、熟练使用各种办公软件，具有管理经验；4、性格开朗，形象气质佳；5、具有良好的沟通、协调能力
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时间：2023-01-07 20:37:35
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