办公室主任
1、负责公司规章制度的管理；2、制定员工招聘计划，并审查考核录用质量；3、建立与员工沟通渠道，协调公司各层员工关系，处理劳动纠纷；4、组织提薪评审和晋升评审；5、制定年度培训计划及员工发展计划，组织员工岗前培训，达成公司培训合格率目标；6、负责与政府部门协调沟通，应对各项检查及整改；7、与各部门进行沟通与协调员工事宜。8、协调公司后勤保障工作；9、负责公司网站运营/10、完成领导安排的其他工作任务。
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时间：2023-01-07 20:37:21
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