人事行政专员
【岗位职责】1、负责分公司人员配置与招聘工作；2、负责分公司新员工企业文化与规章制度的培训；3、负责分公司员工访谈，促进员工关系建设；4、负责分公司员工入职、转正、内部异动、离职等人事手续的办理及分公司人事档案的管理；5、负责分公司日常考勤、卫生、着装管理及月度考勤统计。【任职要求】1、热爱人事工作，忠诚友善，责任心强；2、思维灵活，具有良好的书面与口头表达能力、较强的亲和力及出色的执行力；3、大专及以上学历，了解人力资源六大模块相关知识；4、具有一年以上招聘工作经验，熟练操作office办公软件。【薪酬福利】薪资：无责底薪+绩效奖金（招聘绩效+事务工作绩效+伯乐奖+推荐简历奖）补贴：餐饮补贴+通讯补贴+全勤补贴+工龄补贴其他福利：生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游（春游、秋游）+免费体检+年终奖【培训学习】主管日常贴身带教，每周一次技能训练，每月一次集团技能培训，打造专业化、职业化HR
踩
时间：2023-01-07 20:35:28
来源：