人事专员

1、协助上级领导建立完善的招聘体系，包括招聘计划的制定及实施；2、开展招聘活动，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；3、管理、开发招聘渠道； 4、完成各类人事报表及数据分析；5、办理员工入职、转岗、离职手续，员工档案整理等

踩时间：2023-01-07 20:35:05

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