培训专员
1、负责培训体系优化与制定员工年度培训计划实施、培训需求分析、评估与跟踪；2、负责内训师体系搭建与培养、内训师激励与考核、内训师晋升管理等内容；3、负责员工入职培训、企业文化、软技能、英语等培训项目的课程讲授；4、负责在线学习系统的运营管理, 熟悉在线学习平台；5、负责培训相关的内审外审项目和培训流程体系，如ISO9001等； 6、深入了解业务，与业务团队持续沟通，在人才评估动态跟踪、关键人才选拔、任职资格认证、培训需求调查、薪酬激励等方面提出人力解决方案，获得业务部门认可，落地执行。7、负责员工关系工作，通过深入业务部门，及时了解员工想法，配合业务部门提升人才梯队管理优化，组织开展团建活动。
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时间：2023-01-07 20:35:01
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