招聘专员

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4.进行聘前测试和简历甄别工作；5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

踩时间：2023-01-07 20:25:19

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