人事行政专员（五险一金）
1、负责落实招聘工作，完成招聘任务；2、组织落实各部门职责和岗位职责、完善岗位说明书与定岗定编工作；3、负责办理入离职、晋升、转正、调岗、退休、奖惩等人事手续，审核各项资料；4、负责办理员工社保、公积金、工伤事故；5、负责统计员工考勤、考核数据，反馈异常数据；6、负责录入人事各项数据，定期整理数据，保证数据的完整性、准确性；7、负责开展公司培训活动，收集统计各部门培训数据，建立员工培训档案；8、负责调研市场薪酬，提供原始薪酬数据与调研报告；9、负责处理员工异常关系，降低劳动风险；10、负责管理人事资料档案；11、协助修订人事制度与流程；12、执行每日、每周、每月定期汇报工作；13、协助完成行政工作；【公司福利】缴纳五险一金、股权激励、免费提供工作餐、提供住宿、节日福利、生日惊喜、团建活动、年度优秀奖、年度加薪、活动经费、晋升机会、培训学习、拓展训练习
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时间：2023-01-07 20:25:18
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