人事行政主管（办公室主任） 行政部门
岗位职责：1、负责公司行政工作：报销票据审核，往来函、通知、公告、合同等文件编写与发布，拟定公司相关制度、活动策划方案、公司文化建设等工作；2、负责公司人事工作：年度人力资源规划，拟定公司基本薪资体系及各部门职责各岗位职责，人员招聘及培训，考勤，档案管理等；3、维护公司员工关系，协调与安排行政部其他文员的工作；4、按时完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、专科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有服装行业经验者优先；2、具有较强沟通协调能力、抗压能力强、做事细心负责；3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程。
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时间：2023-01-07 20:14:36
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