人事行政经理(急招）
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序5、文笔优秀，能独立设计好撰写相关文案6、性格外向，善于沟通和协调7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。 任职资格 1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历2、5年以上企业同岗位工作经验3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高6、英语能力优秀者优先考虑【◇岗位要求：口才好，诚实守信，沟通能力，协调能力，管理能力，团队精神，性格开朗，积极主动，工作负责◇】有意者可直接电话电话联系
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时间：2023-01-07 20:14:21
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