管培生/储备干部
工作职责1、22-28岁，2022年应届毕业生，专业不限（机械、管理、机电一体化）等相关专业优先）；2、要求普通话标准，性格开朗，沟通能力强；3、有良好的学习能力，有高度的责任感；4、自信勤奋，乐于学习新知识，积极向上，对工作有热情。任职要求1、培养方向是铜业/环保/电厂方向的管理层，业务方向主要包括生产、技术、运营管理等2、轮岗学习培养路径：根据学历、专业、个人性格和发展意愿，企业给与专业的培养薪酬：管培生岗位期间工资+餐补 +员工福利（月薪5000-8000元）福利待遇：五险一金（宿舍）+带薪年假+生日福利+节日福利+餐补+其他
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时间：2023-01-07 20:05:13
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