人事行政、综管
岗位职责：
1、负责建立、维护人事档案，签订劳动合同；
2、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、负责执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、协助上级领导完成薪酬发放及绩效考核；
6、协助上级领导制定公司行政管理制度并监督执行，处理员工奖惩事宜；
7、负责各类文件的收发和档案资料的整理、保管和借阅工作；
8、负责公司办公用品、固定资产的管理；
9、协助上级处理其他日常人事行政事务。
任职要求:
1、形象良好，身高1.60cm以上；
2、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先；
3、具备一定的独立办事能力
4、有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备；
6、工作主动、积极、应变能力强、做事细致耐心、严谨踏实。
1、负责建立、维护人事档案，签订劳动合同；
2、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、负责执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、协助上级领导完成薪酬发放及绩效考核；
6、协助上级领导制定公司行政管理制度并监督执行，处理员工奖惩事宜；
7、负责各类文件的收发和档案资料的整理、保管和借阅工作；
8、负责公司办公用品、固定资产的管理；
9、协助上级处理其他日常人事行政事务。
任职要求:
1、形象良好，身高1.60cm以上；
2、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先；
3、具备一定的独立办事能力
4、有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备；
6、工作主动、积极、应变能力强、做事细致耐心、严谨踏实。
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时间：2023-08-09 19:11:42
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