人力行政总监
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责中高端人才的招募与引进，做好员工的职业生涯发展规划，制定后备人才选拔与储备机制；
4、负责企业文化建设，对外形象宣传等。
1、本科及以上学历，熟悉行政与人力资源相关的国家政策法规，有较强的职业素养及保密意识；
2、有在互联网、电子商务、新零售企业同岗位工作经验5年以上者优先；
3、独立负责公司人力资源工作并向公司老总汇报工作2年以上者优先；
4、具有优秀的领导能力、业务洞察力，良好的沟通表达能力及自我驱动力，能够适应较高的工作压力；
岗位年薪 15-25W
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责中高端人才的招募与引进，做好员工的职业生涯发展规划，制定后备人才选拔与储备机制；
4、负责企业文化建设，对外形象宣传等。
1、本科及以上学历，熟悉行政与人力资源相关的国家政策法规，有较强的职业素养及保密意识；
2、有在互联网、电子商务、新零售企业同岗位工作经验5年以上者优先；
3、独立负责公司人力资源工作并向公司老总汇报工作2年以上者优先；
4、具有优秀的领导能力、业务洞察力，良好的沟通表达能力及自我驱动力，能够适应较高的工作压力；
岗位年薪 15-25W
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时间：2023-07-07 19:53:21
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