人事助理
岗位职责：1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、电话邀约安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排岗前培训；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。注：入职后都有专门的培训和老员工教导任职资格：人力资源、行政管理、等相关专业优先；
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时间：2023-06-29 21:27:48
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