综合办副主任

1、负责区域人力资源管理体系的推行及优化；
2、负责组织实施区域公司中层及以上干部、子公司经营层人员的选聘、培养、考察、考核等工作；
3、负责组织制定区域公司部门及岗位职责；
4、负责审核子公司招聘计划与拟录用人选；
5、负责搭建区域人才梯队建设体系；
6、负责搭建区域培训体系和区域公司年度培训计划的制定及实施；
7、负责区域薪酬体系的推行及优化；
8、负责区域绩效体系的推行及优化；
9、负责区域人力成本预算及分析；
10、负责区域公司员工考勤管理；

踩时间：2023-06-29 21:29:00

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