管培生
岗位职责:
1.进行员工日常考勤管理，通过部门安排给予员工服务平台支持。
2.通过网络及各高校进行人才招募以组建团队。
3.对客户进行报案受理、资料收集、理赔协助、投诉受理等服务。
4.新单签发及售后，达成考核井完成公司所交办的其他事务。
任职条件:
1.若具备充足的管理经验与技能，井对行业具有充分的了解，可通过面试进行合适岗位对接。
2.若未具备足够的管理经验与技能，可对接客户经理岗。在通过岗内培训并积累足够经验后向储备干部方向发展。
福利待遇:
1.晋升制度: 3个月-晋升考核，保证晋升公平公正。
2.晋升路线:储备干部-主管-高级主管-资深经理-部门经理-区域总监
3.薪资待遇: 10000+.包括:底薪+高额奖金+绩效收入+管理津贴+企业年金等
4.日常福利:节日福利+弹性工作时间+定期团建+商业险补充等
1.进行员工日常考勤管理，通过部门安排给予员工服务平台支持。
2.通过网络及各高校进行人才招募以组建团队。
3.对客户进行报案受理、资料收集、理赔协助、投诉受理等服务。
4.新单签发及售后，达成考核井完成公司所交办的其他事务。
任职条件:
1.若具备充足的管理经验与技能，井对行业具有充分的了解，可通过面试进行合适岗位对接。
2.若未具备足够的管理经验与技能，可对接客户经理岗。在通过岗内培训并积累足够经验后向储备干部方向发展。
福利待遇:
1.晋升制度: 3个月-晋升考核，保证晋升公平公正。
2.晋升路线:储备干部-主管-高级主管-资深经理-部门经理-区域总监
3.薪资待遇: 10000+.包括:底薪+高额奖金+绩效收入+管理津贴+企业年金等
4.日常福利:节日福利+弹性工作时间+定期团建+商业险补充等
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时间：2023-06-08 13:52:07
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